Z pewnością wiele osób nie ma pojęcia, dlaczego osobom prowadzącym własny biznes opłaca się zatrudniać studentów. Odpowiedź jest prosta – jest to sprawdzony sposób na to, aby zaoszczędzić sporą ilość gotówki ponieważ młodzi ludzie z reguły nie posiadają jeszcze doświadczenia, czy też specjalistycznej wiedzy, a zatem ich wymagania finansowe są znacznie niższe.
Brak składek ZUS
Umowa zlecenie zawarta ze studentem zwalnia z obowiązku płacenia składek ZUS, co stanowi znaczną ulgę finansową dla pracodawcy. Warto wiedzieć, że osoba ucząca się, która nie ukończyła jeszcze 26 roku życia podlega ubezpieczeniu społecznemu rodziców. Należy także wspomnieć, że pracodawca nie musi płacić za czas urlopu czy też choroby. W dużej mierze to właśnie dlatego omawiana forma zatrudnienia jest często wybierana zamiast umowy o pracę.
Należy mieć świadomość, że umowa zlecenie generuje znacznie mniejszą ilość formalności, co może być korzystne dla obu stron. Może ona zostać zerwana w dowolnym momencie – stanowi to zaletę, a jednocześnie wadę. Niektórzy uważają, że umowy cywilnoprawne są opłacalne jedynie dla pracodawcy. Jest to kwestia bardzo indywidualna, ponieważ wielu studentów nie jest zainteresowanych stałą umową o pracę, która generuje sporą ilość zobowiązań.
Wyższe wynagrodzenie
Studenci zatrudnieni na zleceniu częściej mogą zarobić więcej, niż w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę. Dotyczy to przede wszystkim tych, którzy posiadają minimalne wynagrodzenie. Kwota netto jest w tym przypadku wyższa, a więc można powiedzieć, że zlecenie to forma zatrudnienia, która niesie korzyści finansowe dla obu stron.
Mogłoby się wydawać, że osoby uczące się nie mają szansy na zdobycie dobrego stanowiska. Nic bardziej mylnego! Coraz więcej firm poszukuje osób młodych, które cechują się kreatywnością, nie są wypalone zawodowo, ani nie postępują schematycznie, co wspomaga efektywny rozwój firmy.
Wysoka swoboda współpracy
Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną zapewnia wysoką swobodę współpracy. Należy zaznaczyć, że pracownik może zwykle samodzielnie decydować o czasie, czy też miejscu realizacji powierzonych zadań, ponieważ liczy się przede wszystkim efekt końcowy. To pracodawca musi zapewnić wszelkie niezbędne środki, które są potrzebne do wykonania zlecenia. Osoba zatrudniona nie jest więc narażana na dodatkowe koszty.
Studenci oczekują najczęściej elastycznego grafiku z uwagi na jednoczesne kontynuowanie nauki. Takie możliwości daje im często praca w gastronomii czy usługach, gdzie godziny pracy są z reguły dłuższe niż w biurach i łatwo dostosować je do planu zajęć.
